PELAKSANA PENGAWAS PELATIHAN (TOT)

Dalam era globalisasi dan dengan kelanjutan dari sertifikasi ISO 9000 dan 14000 series, dimana perusahaan-perusahaan nasional maupun international yang berada di Indonesia agar melakukan sertifikasi terhadap sistim manajemen perusahaannya, dan sebagai kelanjutannya adalah melakukan sertifikasi terhadap setiap profesi dibidang sumber daya manusia.
Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk berhasil dalam bidang pekerjaannya. Lebih jauh lagi kompetensi adalah kualitas yang menunjukkan bahwa sesorang mempunyai kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan. Pada dasarnya setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten dan profesional pasti dapat bekerja secara produktif.
Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan. Sertifikasi kompetensi kerja adalah untuk menjamin bahwa suatu pekerjaan dikerjakan oleh tenaga kerja yang betul-betul kompeten dibidangnya, juga dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada tenaga kerja yang kompeten. Dengan demikian, baik tenaga kerja maupun pengguna jasa tenaga kerja akan diuntungkan.
Training Pelaksana Pengawas Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Pelaksana Pengawas Pelatihan . Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.

Bagi peserta / asesi yang telah mengikuti rangkaian kegiatan assessment dan dinyatakan lolos kualifikasi dan administrasi, akan direkomendasikan untuk memperoleh sertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Daftar Unit Kompetensi yang harus dikuasai:

INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN TATAP MUKA

No Kode Unit Judul Unit Jenis  Standar
1 TAAENV403B Memastikan Lingkungan Belajar yang Sehat dan Aman SKK
2 P.854900.011.01 Menyusun Program Pelatihan SKKNI
3 P.854900.031.01 Mengelola Bahan Pelatihan SKKNI
4 P.854900.032.01 Mengelola Media Pelatihan SKKNI
5 P.854900.033.01 Mengelola Peralatan Pelatihan SKKNI
6 P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan SKKNI
7 P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) SKKNI

INSTRUKTUR PELAKSANA PENGEMBANGAN PELATIHAN

No Kode Unit Judul Unit Jenis  Standar
8 P.854900.009.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro SKK
9 P.854900.010.01 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu SKKNI
10 P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran SKKNI
11 P.854900.035.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Cetak SKKNI
12 P.854900.036.01 Mengembangkan Informasi Pelatihan melalui Media Elektronik SKKNI

INSTRUKTUR PELAKSANA PENGEMBANG PELATIHAN

No Kode Unit Judul Unit Jenis  Standar
13 P.854900.021.01 Memonitor Pelaksanaan Pelatihan SKK
14 P.854900.022.01 Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan SKKNI
15 P.854900.024.01 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan SKKNI

Pelatihan Sertifikasi Pelaksana Pengawas Pelatihan sangat di saran bagi mereka yang berprofesi sebagai:

  • Training Section Head
  • Leader & Supervisor
  • Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan intern perusahaan
  • Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
  • Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

PERSYARAT ASESI 

Instruktur Pelaksana Pelatihan
a.Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
b.Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana
Pelatihan Tatap Muka, atau
c.Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pelatihan Tatap Muka
pada sebuah lembaga pelatihan minimal 1 tahun dan/atau minimal
mengajar/memberi pelatihan 10 (sepuluh) kali penugasan

Instruktur Pengembangan Pelatihan
a.Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
b.Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana
Pengembangan Pelatihan, atau
c.Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengembangan Pelatihan
pada sebuah lembaga pelatihan minimal 3 tahun dan/atau minimal
mengajar/memberi pelatihan 20 (dua puluh) kali penugasan.

Instruktur Pengawasan Pelatihan
a.Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
b.Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana
Pengawasan Pelatihan, atau
c.Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengawasan Pelatihan
pada sebuah lembaga pelatihan minimal 5 tahun dan/atau minimal
mengajar/memberi pelatihan 30 (tiga puluh) kali penugasan.

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA
1.Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL -01 ( Disediakan LSP )
2.Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL 02 ( Disediakn LSP )
3.Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
4.Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
5.Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
6.Foto copy KTP
7.Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
8.Laptop

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s